社会保険労務士事務所
　泰・コンサルティング

昨今、労働社会保険諸法令におきまして、経営者に求められているものの一つが従業員の皆さまに対する様々な研修です。改正育児介護休業法や労働施策総合推進法では、雇用管理措置としての研修やハラスメントに関する研修などさまざま定められております。また、魅力ある職場づくりには労使が一体となり同じ方向を向いた風土づくりも欠かせません。そのために活用できるものとして研修・セミナーがあげられます。
社会保険労務士事務所　泰・コンサルティングでは、従業員のみなさまへの様々な研修・セミナーを承っております。議題や研修内容に関してご質問等ございましたら、お気軽にご相談ください。

【研修・セミナー例】

【パワハラ防止研修】

会社がハラスメント対策に力を入れる中、特にパワハラについて、管理職（上司側）向けだけではなく一般社員（部下側）を対象とした予防・対策研修に力を入れる会社が増えています。通常、ハラスメントを受ける側である一般社員が、ハラスメントに対する正しい知識と判断軸を持つことで、早期発見・深刻化防止、ひいては職場のコミュニケーション向上にも役立つことから、このような一般社員向けのパワハラ対策研修が重要になっているといえます。